關于索斯 / 招賢納士_杜肯索斯（武漢）空氣分布系統有限公司

暖通設計工程師 more

職位描述：

1、方案設計前期溝通及方案設計中溝通，善于了解客戶的應用需求及與我司產品技術方案知識，提煉客戶技術關鍵點，并能迅速轉化為技術方案，并通過不斷完善自己的技術方案來說服并打動客戶；

2、能結合客戶需求，凸顯產品優勢，設計具備競爭力的產品技術方案。

3、深入方案設計后期的項目施工階段，解決項目設計、施工中的技術問題，可現場根據實地情況進行施工圖紙設計方案二次修改與優化，確保安裝無誤。

入職要求：

1、26-30歲，本科以上學歷，暖通相關專業，具有較強的暖通專業技術背景知識、工程管理知識，熟悉空調系統安裝涉及到的材料、工具、安裝措施、安全防護等專業知識；

2、具備較強的方案講解和說服能力，能從專業技術層面，對方案、技術做有競爭力和吸引力的推廣，自身具備很強的技術背景知識，能從多個維度支撐方案推廣過程；

3、具備客戶導向思維，善于分析客戶的需求，出圖效率快，品質高，及時有效的平衡業主、總包的技術疑問及顧慮。

工程安裝工程師 more

職位描述：

1、專業地解決現場出現的各項安裝問題,有效組織工程分包商，實施項目安裝過程中進度及質量管控，合理組織安裝計劃并實施，自主協調各種資源解決施工中突發情況，達成保質保量完成安裝工作，提高客戶滿意度。

2、對產品工程進度相關的安裝，方案等工程過程與客戶進行有效溝通，合理說服客戶接受安裝方案及產品，建立客戶對公司工程施工質量、產品的深度信任關系，提高客戶滿意度；

3、能結合項目安裝和技術方案，對現場項目施工細節進行處理，有效組織協調資源，處理現場突發情況，合理優化方案，尋求多種新辦法解決困難，確保工程的準時交付；

4、有效組織工程分包商溝通，調動分包商積極性及標準化作業安裝。

入職要求：

1、24-30歲，具有較強的暖通專業技術背景知識、工程管理知識，熟悉空調系統安裝涉及到的材料、工具、安裝措施、安全防護等專業知識，并能解決項目設計、施工中的技術問題，可現場根據實地情況進行施工圖紙設計方案二次修改與優化，確保安裝無誤；

2、具備客戶導向思維，善于分析客戶的需求，以較強的溝通說服能力，及時有效的平衡業主、總包的技術疑問及顧慮；

3、有極強的工程方案的策劃，制訂和執行推動能力，能綜合評估現場情況，有效對現場方案進行優化和完善，與現場修改及完善方案，解決項目設計、施工中的技術問題，根據方案審核訂單數額合理性、開孔準確性、安裝技術科學性。

工程安裝部經理 more

職位描述：

1、建立標準化的施工作業規范，對項目規范化施工、程序化管理，堅持質量第一的原則；有效領導并管理施工隊的作業標準符合公司要求，每年定期進行分包商的施工技術專業培訓，培養精確施工隊伍，并定期篩選施工隊資質與技術水平；

2、深入安裝現場進行監控和指導，專業地解決現場出現的各項安裝問題，有效組織工程分包商，實施項目安裝，安裝方案及時組織，實現及時交付和滿意度，合理統籌各種資源，合理組織安裝計劃并實施，建立施工細節標準；

3、對重點工程安裝進度、現場質量、技術方案進行全程有效跟進，并與客戶進行有效溝通與技術方案說服，為行業運用進行有效引導客戶，建立強有力的形象工程。

4、結合評估現場情況，有效對現場方案進行優化和完善，與現場修改及完善方案，解決項目設計、施工中的重大技術問題，建立行業標準技術方案與施工方案，并持續推進施工作業工具設施的自動化和成套化，讓公司的施工方案、作業標準和工具設施成為行業的標準，形成公司核心的競爭能力。

入職要求：

1、30-40歲，具有較強的暖通專業技術背景知識、工程管理知識，熟悉空調系統安裝涉及到的材料、工具、安裝措施、安全防護等專業知識，并能解決項目設計、施工中的重大技術問題；

2、對施工進度具有較強的管控經驗，能準確判斷施工進度，現場安裝質量進行監控和指導，對施工隊安排和材料安排作出預判，對工程所需的“人員、材料、工具、設備、方法”有較強的計劃統籌及實施思路。

行業大客戶開發方案顧問 more

職位描述：

1、重點大客戶的項目發展：在責任區域（華東、華北、華南、西南）市場主導公司要求的多個行業或領域的重點大客戶的項目突破與發展；

2、行業開發與突破：擅長對全新行業的研究、技改項目與中小項目的發掘、說服、試用，運用方案的制定、提煉、總結，形成技術方案的排他性。

入職要求：

1、25-30歲，大專以上學歷，工科或暖通專業背景與思維，擅長開拓全新行業與領域，喜歡挑戰與創新，敢于挑戰從0到1的過程，極強的抗挫能力；

2、對于新行業的大客戶的敏銳嗅覺、客戶導向思維方式，善于分析客戶的需求，有多種方式持續影響客戶的能力，有很好的客戶黏性，能與客戶深入互動；

3、善于了解客戶的應用需求及與我司產品技術方案知識，提煉客戶技術關鍵點，并能迅速轉化為技術方案，并通過不斷完善自己的技術方案來說服并打動客戶，具有較強的煽動性。

海外駐外銷售工程師 more

職位描述：

1、在責任區域（印尼、印度、迪拜、阿拉伯、越南、韓國等地）市場主導公司要求的多個行業或領域的關鍵大客戶的突破，從而形成這個領域或行業內項目的絕對壟斷競爭態勢；

2、在責任區域市場能分析識別并找到發展型的經銷商，通過精細的傳幫帶工作，推動經銷商能在區域市場專注于長期的市場推廣宣傳，能掌握主要的設計師資源，幫助經銷商從局部項目突破、到幾個重點項目突破再到全面區域市場突破；

3、長期攻克新行業或渠道時，直至取得突破；對現有渠道或行業，運用成功案例經驗快速復制，形成在本行業內的以1-10拓展的快速成長。

入職要求：

1、26-35歲，商務英語交流，掌握當地小語種尤佳?？山邮荛L期駐外工作要求，面對困難時，鍥而不舍，不達目的決不罷休，總能不斷采取新辦法推進事態向前發展直至成功；

2、通過制作商務PPT、專業的方案郵件以及各種競爭對比，并可通過行業推廣會進行市場推廣的演講、技術方案的宣傳；

3、善于了解客戶的應用需求及與我司產品技術方案知識，提煉客戶技術關鍵點，并能迅速轉化為技術方案，并通過不斷完善自己的技術方案來說服并打動客戶。

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工程安裝工程師 more

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工程安裝部經理 more

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行業大客戶開發方案顧問 more

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海外駐外銷售工程師 more

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工程安裝部經理 more

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